Todo empreendedor, profissional ou executivo da área de saúde vive diariamente o desafio de encontrar e desenvolver . Contudo, muitas vezes fazemos pequenas coisas, que comprometem não somente a performance, mas também a motivação dos nossos colaboradores.
O exemplo abaixo, fazendo referência a um estudo do professor Dan Ariely, da escola de negócios de Duke, Fuqua, como uma simples atitude, como desmontar o Lego, pode comprometer a performance do colaborador.
Dan Ariely é professor de Behavioral Economics na Duke University e fundador de diversas iniciativas como o The Center for Advanced Hindsight e co-foundador da BEworks, Timeful, Genie e Shapa
Foto: Descrição da Experiência com Lego , Heutagus Educação Corporativa
Vídeo: Essência da Desmotivação – Experimento do Lego , narrado por Dan Ariely (em inglês)
Vídeo: Resumo do livro Previsivelmente Irracional, de Dan Ariely (em português)
Para refletir,
Fernando Cembranelli
CEO Health Innova HUB