VI Fórum Saúde Corporativa e Medicina do Trabalho – “O RH como protagonista da gestão de saúde” (13/9,SP) – PARTICIPE!

Não há dúvida alguma, que um dos maiores desafios das empresas atualmente, é a gestão da saúde dos seus colaboradores, o que, em muitos casos, já representa o segundo maior gasto da empresa, após a folha de pagamentos.

Num cenário de envelhecimento da população e aumento da prevalência das doenças crônicas, é fundamental que o RH tenha um papel ativo, na gestão de saúde dos colaboradores, bem como na gestão dos planos de saúde, contratados pela empresa.

Esta é uma discussão estratégica para todas as organizações, para a qual não existe sucesso garantido, apenas a busca constante por aprimoramento.

Por isso, se você trabalha com Saúde Corporativa ou Medicina do Tralho, não deixe de particiapar do VI Fórum Saúde Corporativa e Medicina do Trabalho. “O RH como protagonista da gestão de saúde”, promovido pela ABPRH.

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PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS NESTA EDIÇÃO:

  • – TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E IMPACTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • – COMO R&B CONVERSAM COM O DIGITAL
  • – QUAI OS DESAFIOS PARA INOVAR EM R&B?
  • – O QUE JÁ ESTÁ ACONTECENDO? O E-SOCIAL DE CADA DIA
  • – O RH COMO “ARQUITETO DE EXPERIÊNCIAS”
  • – A VISÃO DA ALTA LIDERANÇA SOBRE R&B
  • – A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA AS NEGOCIAÇÕES DE R&B

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HORÁRIO PROGRAMAÇÃO (Atualizada em 17/08/2018)
8h às 8h30 Recepção e Credenciamento (30 min)
8h30 às 8h45 Abertura Oficial do Fórum (15 min)

Milva G. Santos Pagano, Presidente Executiva da ABPRH

8h45 às 9h30 Painel I (45 min)

AMPLIANDO A PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADORES NO DEBATE REGULATÓRIO

Moderador: Milva G. Santos Pagano, Presidente Executiva da ABPRH (Confirmada)

 

A MISSÃO DA AGÊNCIA EM ENGAJAR OS EMPREGADORES (15 min)

·         O incentivo à competição como forma de melhorar a relação custo x benefício;

·         A relevância dos empregadores nas decisões do setor de saúde suplementar.

Daniel Pereira, Diretor-Adjunto de Desenvolvimento Setorial, ANS (Confirmado)

 

OS EMPREGADORES NO PROTAGONISMO DA GESTÃO INTEGRADA EM SAÚDE: O CASO CNI (15 min)

·         Estudos de ROL de procedimentos;

·         Gestão baseada em valor;

·         Participação nas Câmaras da ANS.

Alexandre Toscano, Gerente de Saúde Ocupacional, Pirelli / Membro do Grupo Técnico de Saúde Corporativa, CNI (Confirmado)

 

Sessão de Debate e de Perguntas & Respostas (15 min)

9h30 às 10h30 Painel II (60 min)

COM A PALAVRA, OS RHs: BOAS PRÁTICAS DE NEGOCIAÇÃO E GESTÃO QUE PODEM PARAMETRIZAR ASPECTOS REGULATÓRIOS

Moderador: Tania Moura, Vice-Presidente Executiva, ABPRH (Confirmada)

 

ESTUDO DE CASO DE AUTOGESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA (15 min)

A definir, A definir, A confirmar

 

NEGOCIANDO DIRETO COM A OPERADORA: PRÓS E CONTRAS (15 min)

Fernanda Muraro Mazzetto, Gerente de Remuneração, Benefícios e Cooperativa de Crédito, Grupo Pão de Açúcar (Convidada)

 

ESTUDO DE CASO GRUPO CCR: GESTÃO DE SAÚDE COMO DIFERENCIAL PARA NEGOCIAÇÃO DE VALORES (15 min)

José Antonio Coelho Júnior, Coordenador de Gestão de Pessoas, Grupo CCR (Convidado)

 

Sessão de Debate e de Perguntas & Respostas (15 min)

10h30 às 11h Coffee Break & Networking (30 min)
11h às 12h15 Painel III (75 min)

GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA COMO ALIADA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS E SUSTENTABILIDADE DO BENEFÍCIO

Moderador: Alberto Ogata, Presidente, International Association for Worksite Health Promotion (IAWHP), (Confirmada)

 

TRAZENDO OUTRAS ÁREAS DA EMPRESA PARA ENTENDER E DISCUTIR GESTÃO E CUSTOS EM SAÚDE: O CASO DA COMGÁS (15 min)

Raquel Celestino , Benefícios e Relações Trabalhistas, Comgás (Confirmada)

 

CASE SUZANO: COMO ELIMINAR O DESPERCÍDIO, CONTROLAR A VARIAÇÃO DE CUSTO MÉDICO-HOSPITALAR E AMPLIAR O ATENDIMENTO: (15 min)

·         Priorizar ações de gestão de saúde

·         Controlar o VCMH (variação custos médicos e hospitalares) da empresa

·         Ampliar o atendimento

·         Sustentabilidade do sistema de saúde

·         Eliminar continuamente o desperdício

Marcelo Ruiter, Gerente de Remuneração e Gestão Estratégica de Saúde e Benefícios, Grupo Suzano de Papel e Celulose (Confirmado)

 

CUSTOS EVITADOS E REDUÇÃO DO DESPERDÍCIO (15 min)

·         Como o RH pode acompanhar os custos com o plano de saúde.

·         Os desperdícios no dia a dia da assistência. O RH tem que pagar esta conta?

·         Modelo de negócio. Há novas possibilidades?

Vilma Dias, Diretora Executiva, Qualirede (Confirmada)

 

MEDINDO RESULTADOS ALÉM DO ROI (15 min)

·         Identificar a demanda da corporação quanto a estratégias e entregas pela Saúde Corporativa;

·         Atuação integral e integrada pela Saúde Corporativa;

·         Definição de objetivos de intervenção;

·         Indicadores para acompanhamento;

·         Como O ROI é potencialmente equivocado e quais alternativas.

Guilherme Murta, Coordenador de Saúde Corporativa, Grupo Marista (Confirmado)

 

Sessão de Debate e de Perguntas & Respostas (15 min)

12h30 às 14h Almoço & Networking (1h30min)
14h às 14h15 ESTUDO DE CASO: BOM AMBIENTE DE TRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR (15 min)

·         A importância de uma visão em prol da sustentabilidade;

·         O papel de uma equipe engajada e consciente;

Maria Lúcia Pontes Capelo Vides, Superintendente, Hospital Edmundo Vasconcelos (Confirmada)

14h15 às 15h30 Painel IV (75 min)

BOAS PRÁTICAS EM GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL

Moderadora: Tania Machado, CEO e Fundadora, TM Jobs e Business Club Healthcare (Confirmada)

 

O IMPACTO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE (15 min)

·         Exame médico periódico como oportunidade para definição da linha de cuidado

·         Estratégias da atenção primária na saúde corporativa

·         Impactos do programa de qualidade de vida e atenção primária

Leonardo Piovesan Mendonça, Coordenador de Saúde Ocupacional, Hospital Alemão Oswaldo Cruz (Confirmado)

 

SEGUNDA OPINIÃO EM SAÚDE (15 min)

A definir, A definir, A confirmar (Cliente a ser indicado pela Advance Medical) (A convidar)

 

AÇÕES INTEGRADAS DE PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DE SAÚDE NA GESTÃO DE SAÚDE POPULACIONAL (15 min)

·         Principais dificuldades da abordagem do tema na Gestão da Saúde Populacional

·         Estratégias a serem adotadas

·         Formas de implementação

Alexander Buarque Costa Cardoso, Gerente Médico do Trabalho, APMT/Abbot (Confirmado)

 

SAÚDE COMO PARTE DOS ODS (15 min)

Gracia Fragalá, Diretora, Comitê de Responsabilidade Social da FIESP (Confirmada)

 

Sessão de Debate e de Perguntas & Respostas (15 min)

15h30 às 16h Coffee Break & Networking (30 min)
16h às 17h Painel V (60 min)

TECNOLOGIAS ALIADAS DO RH PARA A GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA

Moderadora: Andreia Nunes, Head de RH, Unimed Natal (Convidada)

 

TELEMEDICINA NO ATENDIMENTO AOS COLABORADORES (15 min)

Miriam Branco da Cunha, Diretora Executiva de Recursos Humanos, SBIB Albert Einstein (Confirmada)

 

EXEMPLO DE USO DE PLATAFORMA DE GERENCIAMENTO DE SAÚDE POPULACIONAL (15 min)

·         Perfil epidemiológico e seu papel norteador para gerenciar a saúde ocupacional

·         Software de informações médicas e suas interações com o SST e o eSocial

·         Elegibilidade de informações para auxiliar ações em saúde

·         Estudo de impacto de Fap/Rat ajustado com ações de SSMA

Debora Yumi Lopes Dias Fukino, Médica do Trabalho, Gerdau (Confirmada)

 

RISCOS E BENEFÍCIOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL A SERVIÇO DA SAÚDE (15 min)

Guilherme Salgado, Head de Desenvolvimento de Negócios e Sócio, Kunumi Artificial Intelligence (Convidado)

 

Sessão de Debate e de Perguntas & Respostas (15min)

17h às 17h30 Palestra de Encerramento – Motivacional / Inspiracional (30 min)

A definir, A definir, A confirmar

17h30 às 17h40 Encerramento (10 min)

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Não perca esta oportunidade,

Fernando Cembranelli, MD/MBA

Sobre Fernando Cembranelli

Médico formado pela UNIFESP, com Residência Médica, em Administracao Hospitalar, pelo Hospital das Clínicas da FMUSP e MBA com foco em Healthcare Management pela Fuqua School of Business (Duke University). Co-fundador do EmpreenderSaúde, Ex-gerente do Centro de Inovacao do HCFMUSP, partner da Live Healthcare Media e CEO do Health Innova HUB (Health Innovation HUB)

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